1 | Phát triển web app bằng ReactJS và các frontend web framework như NextJS hoặc Gastby. |
2 | Khắc phục sự cố phần mềm giao diện và sửa lỗi cho web app. |
3 | Phát triển các bộ component cho thư viện component của công ty. |
4 | Ghi lại các thay đổi của ứng dụng và phát triển các bản cập nhật. |
5 | Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên. |
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm làm việc trên nền tảng ReactJS và các frontend framework như NextJS.
- Nắm rõ các phương án tối ưu hiệu suất và tốc độ tải trang theo các phương án được nêu trên web.dev là một lợi thế lớn.
- Biết tối ưu SEO cơ bản.
- Có kiến thức chuyên sâu về JavaScript, CSS, HTML và các ngôn ngữ giao diện người dùng.
- Có khả năng tự trải nghiệm và kiểm tra hiệu suất, sửa lỗi cho web.
- Sử dụng thành thạo Redux, Higher-Order Components, React Hook trong ReactJs.
- Sử dụng tốt các công cụ quản lý source như Git, Gitlab.
- Viết code tường minh, cấu trúc project rõ ràng (dễ bảo trì): cleaning code.
- Thành thạo với các công nghệ web như API REST, bảo mật, hiệu suất, v.v.
- Sử dụng được các bộ thư viện có sẵn và tùy chỉnh theo hướng phù hợp với hướng của thiết kế hiện tại.
Quyền lợi
- Làm việc trong môi trường có bề dày kinh nghiệm cao, không ngừng chia sẻ và học hỏi.
- Mức lương hấp dẫn theo năng lực, được review lương 2 lần 1 năm.
- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, nghỉ phép năm và bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Nhà Nước.
- Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
- Khám sức khỏe hằng năm.
- Tham gia vào company trip hàng năm cùng nhiều hoạt động thú vị khác.
- Được làm việc, tiếp xúc với nhiều dự án, khách hàng lớn và có cơ hội thăng tiến cao.
- Được đào tạo kiến thức và kỹ năng, phát triển kinh nghiệm bài bản.
- Được tài trợ các khóa học về chuyên môn.
Cách thức Apply
1. Ứng viên gửi CV và portfolio về email: hrm@mangoads.vn.
2. Vui lòng ghi rõ tiêu đề email: Ứng tuyển [ReactJs Developer]_[Họ và tên].
3. Trong thư giới thiệu, chúng tôi khuyến khích bạn mô tả công việc, những dự án đã thực hiện để MangoAds đánh giá tổng quan về năng lực ứng viên.